Marianne est diplômée de l’Université de Montréal, où elle a obtenu son baccalauréat en relations industrielles.
Faisant partie de l’équipe de Passage non traditionnel, elle compte bien mettre à profit ses compétences pour favoriser l’intégration des femmes en emploi à prédominance masculine dans les entreprises de la région. Marianne a notamment travaillé au département des ressources humaines au sein de la fonction publique, à la dotation du personnel, en relations du travail et en développement organisationnel. Ses principaux mandats furent le développement d’une politique et d’un guide sur la gestion de l’invalidité au travail.
Ce qu’elle souhaite faire par dessus tout à PNT : contribuer activement à ce que voir des femmes dans les métiers dit masculins devienne « normal », accompagner les femmes dans la poursuite de leur carrière, inciter les entreprises à embaucher et à maintenir cette précieuse main-d’œuvre.