Le non traditionnel
Êtes-vous au courant que l’intégration des femmes dans les métiers traditionnellement masculins remonte déjà à plusieurs décennies? Effectivement, entre 1939 et 1944, le nombre de Canadiennes sur le marché du travail a augmenté de près de 70 %. L’événement marquant qui a contribué à ce changement spectaculaire est la Seconde guerre mondiale.
Sur 522 groupes professionnels répertoriés au Québec, le nombre de métiers considérés non traditionnels pour les femmes est d’environ 300. Ces choix de carrières offerts aux femmes leur permettent d’intégrer un emploi qui les valorise et qui répond à leurs valeurs et à leurs aptitudes.
La principale raison qui motive les femmes à choisir un métier traditionnellement masculin est l’intérêt. Plusieurs autres raisons poussent les femmes à intégrer un métier non traditionnel, comme par exemple les meilleurs salaires offerts et les excellentes perspectives d’embauche.
